De Nederlandse sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief is je trots naar een toekomstige werkgever. Hierin geef je kort aan waar je de vacature hebt gevonden, waarom je solliciteert en waarom de werkgever jou moet uitnodigen en niet iemand anders. Geef in het laatste duidelijk aan dat je opleiding en reeds opgedane ervaring een bepaalde extra waarde aan het bedrijf kan geven. Het is namelijk zo dat de functie eisen wel bekend zijn maar vaak hebben werkgevers ook nog eens extra verwachtingen van een nieuwe werknemer. Zoals talen, leergierig, multifunctioneel, geen 9 tot 5 type, etc. Wat goed kan werken is vooraf te bellen met de contactpersoon. Deze persoon stel je vragen over de functie en het bedrijf etc. Dit gesprek kun je weer terug laten komen in je sollicitatiebrief. Zie het als extra motivatie.

Wat komt er in je sollicitatiebrief te staan:

Schrijven van je brief

Dan wordt het tijd om je ideeën over jou en de baan die je wilt op papier te zetten. Je sollicitatiebrief kun je zien als een brief waarin je heel overtuigend reclame maakt voor jezelf. Die brief bevat:

• de aanleiding van je sollicitatie
• je motivatie voor de baan en het bedrijf
• waarom je jezelf een geschikte kandidaat vindt
• wat je voor iemand bent
  Je besteedt veel energie aan de juiste inhoud, maar misschien wel evenveel aan de stijl. Je brief moet lezen als een trein en is natuurlijk foutloos geschreven.

Unique Selling Points= unieke sterke punten van jezelf

Leg je eigen profiel naast de functie. Welke unieke sterke punten kun je in de strijd gooien?

• Je beschikt bijvoorbeeld over de gevraagde ervaring in de werkzaamheden.
• Je opleiding sluit aan op de vacature.
• Je kunt je enthousiasme in je werk goed toelichten.
• Je hebt zelfs al (wat) ervaring met bijvoorbeeld leidinggeven en hebt daar positieve feedback over gehad.
• Je hebt ervaring met het inzetten van de kwaliteit enthousiasme in je werk.
• Je hebt successen gehaald in je huidige baan.